妈妈们拍手叫好之时却是家庭教育反思时刻:“共享爸爸”来啦

千算万算,也算不到有人想做一款「共享爸爸」App。

核心功能是当你打开它后,就能找到最近的共享爸爸上门服务,帮你陪孩子、哄孩子。必要的时候,比如孩子在学校惹麻烦了,共享爸爸还可以客串孩子爸爸,去学校给其他家长赔礼道歉。

为了吸引更多的顾客,它给自己想了一句slogan:共享爸爸,比爸爸更完美的爸爸。并且,还专门为此制作了一支广告。

我不知道
世界上到底有没有完美的爸爸

但有一点,我很肯定
在这个时代,什么都能共享
但对家人的爱,只能定制

为家,定制一份爱
为爱,定制一个家

这则广告中的广告,开头悬疑、中间喜感、结局反转。

据了解,这款“共享爸爸”,不过是商家为了“5·15国际家庭日”关注家庭亲子陪伴想出来的一款虚拟产品。「共享爸爸」只是欧派这个故事的外衣,在它的内核所诉说的是「爸爸对孩子的爱,无人可以替代」。这种情感上的无可替代唯一性,落到欧派的产品身上相当于是全屋定制给人的那种独家感。

了解到真相的家长群里一片“用心良苦”、“脑洞大开”、“大跌眼镜”等评论,同时也引发了关于“爸爸缺失家庭子女教育问题”的讨论。

爸爸角色的缺失,不止中国有。据日本媒体报道,日本近期确实出现了“共享爸爸”的线上业务。想出这个方法的是一个咖啡店老板义广千秋,她是一位单亲妈妈,独自带着两个女儿生活。她有切身体会,知道孩子们缺少的关爱自己给不了,于是创建了“爸爸银行”网站。据悉,现在已经有18位男士在“爸爸银行”注册成为“共享爸爸”。这些“共享爸爸”们技能各异,不仅可以陪伴孩子运动、玩纸板、帮忙摄影,还能参与DIY、烘焙等各种亲子活动——亲生爸爸没法陪伴的时候,他们都代劳了。

家庭教育中,父亲缺位已日渐成为当今社会的普遍现象。朋友圈之前也广为流传过这样一个采访视频,问如果每周爸爸陪伴孩子的时间少于12小时,就剥夺做爸爸的资格,问孩子们是否愿意?很多孩子都说不愿意,理由也是让屏幕外的爸爸们红了眼。很多爸爸们不愿意抽出时间来陪伴孩子,损失的可能真的是孩子成长中最美好的那些瞬间,比如她第一次叫爸爸,第一次跌跌撞撞的走路,第一次吃饭……

英国纽卡斯尔大学的研究者们曾用了半个世纪,对17000个在1958年3月某一个星期出生的英国婴儿进行了跟踪调查。例如询问父亲平时花多长时间与孩子相处,是否读书给他们听、陪他们外出等,等孩子11岁时为他们安排了智商测验。

结果显示,常与父亲相处的孩子比同龄的不怎么与父亲相处的孩子更聪明。更为重要的是,有爸爸陪伴成长的孩子,性格更为开朗,人格更加完善。父亲有很多教育与社会化功能,能给孩子带来社会竞争意识、权威意识和道德品质,并且能在自我控制、自我创新、成就感等方面的培养起到榜样作用。

完整的家庭教育,需要父亲和母亲的共同努力,刚柔结合才能让孩子具有完整的成长历程和健康的教育环境。

一位妈妈说得好:虽然 “共享爸爸”只是商家的噱头,但却为现实生活中缺位的爸爸提了个醒:“再不陪孩子,孩子就长大了。再不陪孩子,‘爸爸’也能买来了。”

为了工作,真的就不能当一名合格的爸爸吗?事业和家庭之间,是不是只能是一道单选题?有份调查显示,一半的爸爸每周陪孩子平均不足5小时。当问及不能陪伴孩子的理由时,工作太忙是爸爸们的普遍理由,养家糊口重于陪伴儿女的理由也似乎无可辩驳。还有的爸爸说,工作太辛苦,回家只要属于自己的空间。

但是,爸爸们可知道,父亲的陪伴,却是孩子成长的道路上一个不可或缺的部分。只不过,再稍微多想一点点,故事里那位从事「共享爸爸」工作的爸爸,在发现自己家庭地位被同事共享后受到冲击,最终换掉工作,选择把更多的时间交给家人……说到底,因为只能算是一种委曲求全。谁能保证,他换的那份工作,就一定是他所热爱的,同时又能获得高回报的呢?

而这种委曲求全,其实反过来也恰恰说明了,这世界上真的很难找到一种解决方案,去让人能完美地兼顾工作和家庭。那感觉就像是你不能要求一个人在工作上坚持做到996,又要他在生活上坚持做到669一样。

看几张美图养养眼吧!

历史上的今天:


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本课教师: 课程主旨:妈妈们拍手叫好之时却是家庭教育反思时刻:“共享爸爸”来啦(本课文共1687字,建议6分钟内读完。)
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    • gezi

      √√强调的就是父爱缺失,这是个社会问题。大家真的是越来越忙了,但工资一直没长进!