2026年8月4日 2026年08月19日 09:53更新 书架 笔记 报告 排行 互动 搜索 ← 返回笔记列表 《第一性原理（微信读书特别版）》 原文 🕒 2026-08-20 13:18 商业场景中，管理者通常都是基于经验预测未来，因为我们相信过去和未来之间存在连续性。对管理者来说，经验是决定经营效果的重要因素；对员工来说，经验是决定工作能力的关键指标。这种认知仿佛已经成了行业的共识，所以越来越多的企业在提拔管理者和招聘员工的时候，会将经验作为主要的考查项目。但几乎没有人去深究过，经验的指导意义真的可以贯穿一家企业发展的始终吗。 ✍️ 李善友 👍 顶 0 👎 踩 0 ✍️ 发表评论 （2 分钟内可编辑、删除） 支持 Markdown 语法 取消 提交 💬 0条回复 还没有回复，来抢沙发吧 ← 返回笔记列表
原文 🕒 2026-08-20 13:18 商业场景中，管理者通常都是基于经验预测未来，因为我们相信过去和未来之间存在连续性。对管理者来说，经验是决定经营效果的重要因素；对员工来说，经验是决定工作能力的关键指标。这种认知仿佛已经成了行业的共识，所以越来越多的企业在提拔管理者和招聘员工的时候，会将经验作为主要的考查项目。但几乎没有人去深究过，经验的指导意义真的可以贯穿一家企业发展的始终吗。 ✍️ 李善友 👍 顶 0 👎 踩 0
