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提升能力:别把一年的经验用十年

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在职场,有些人年纪轻轻就已经能独当一面;相反,我们会见到有些40岁、50岁的人依旧工作成果一般,讨论问题啰啰嗦嗦,干起事来毫无效率……

原因是什么?

因为年轻人虽然工作年限短,但是学习能力强,能够解决新问题。

老员工虽然工作年限长,但是学习能力弱,只是把第一年工作的经验用了十年而已

在我身边,也有这样的能人,年龄不大,职级提升特别快,三十多岁就已经升职为分公司总经理。

他曾经跟我讲,不管任何情况,他每天晚上回家必须要看半个小时书。想想能一直坚持提升自我,每天更新自我,累积下来的也是一笔巨大收获。况且,能坚持到最后就很让人敬佩。。。。

所以,每个成功的人最终走向成功,都是付出了常人不能忍受的苦,都付出了极大的努力,没有人随随便便成功。

我觉得我现在应该做出些改变,不能再重复利用以往的经验,要多钻研、提升自我,创新工作方法,提升工作效率,并且处理好个人的私事。加油(ง •̀_•́)ง

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