新时代东风浩荡，劳动者勇立潮头。

“五一”是劳动者的节日，更是对奋斗者的礼赞。

劳动，是推动人类社会发展的根本力量，是通向伟大梦想的进步阶梯，也是开创企业光明未来的唯一选择。

年初，公司将2019年确定为“项目管理年”，并提出“围着项目转，盯着指标干”的要求，为企业谋求高质量发展指明了方向。然而，我们必须认识到，在企业爬坡脱困的关键时期，要让“围着项目转、盯着指标干”的思路落地生根，要让企业高质量发展的愿望成为现实，归根结底要靠广大员工的辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动去推动、去实现。

今年是新中国成立70周年，也是持续深化供给侧结构性改革、全面建成小康社会承上启下的关键之年。不论是全面推动高质量发展的时代呼唤，还是企业各项改革持续推进的需要，都要求我们牢固树立“劳动最光荣，劳动最崇高，劳动最伟大，劳动最美丽”的思想，大力弘扬劳模精神、工匠精神，积极营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围，进一步激发广大员工的劳动积极性和创造性，用劳动为企业高质量发展凝聚强大正能量。

高质量发展，需要弘扬劳模精神。发展是时代的命题，时代是奋斗者的舞台。置身企业转型升级的新征程，各项事业的快速发展让每一位劳动者都有人生出彩的机会。因此，我们要大力弘扬劳动精神，培养、选树好劳模典型，宣传好乐业精业的劳模事迹，把广大员工思想统一到公司的各项决策部署上来。要鼓励员工在稳中求新、新中求进、进中突破，在创新发展、提质增效、开源节流上下功夫，在推进精细化管理、提高经济效益上做文章，让广大员工在劳动中实现价值、展现风采、感受幸福，以厚重的奋斗底色成就精彩人生。

高质量发展，需要弘扬工匠精神。工贵其久，业贵其专。企业如何顺利实现提质增效，向股份公司先进快速靠拢，不仅需要广大员工的无私付出与辛勤劳作，更需要“有智慧”的、“创新”的付出，也就是我们所提倡的精业和敬业。习近平总书记强调，要“始终高度重视提高劳动者素质”，要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”，要“营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。 我们要以高度负责的态度和勇于创新的精神，不断建立和完善技能培训制度，以岗位练兵和技术比武为基础，以创新驱动、质量提升为重点，定期选派优秀骨干参加培训、对外交流，培养一大批适应技术进步、生产方式变革的技术型、创新型、复合型技能人才，为培育和弘扬精益求精的工匠精神提供前提。

高质量发展，需要凝聚劳动力量。劳模精神、工匠精神是新时代中国的伟大精神、伟大力量、伟大智慧、伟大创造，它所凝聚起的强大精神力量，创造出许多让世界瞩目的中国传奇。回首既往，在波澜壮阔的历史进程中，千千万万的员工以智慧、勇气、汗水书写了彪炳史册的辉煌篇章。公司70年的发展历程也证明，唯有通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，才能为企业全面深化改革提供最澎湃的激情、最持久的动力。我们要通过开展多种形式的竞赛、表彰和宣传教育活动，大力彰显劳动的崇高价值，广泛汇聚员工的劳动热情和干劲，推动企业高质量发展迈出新步伐，让梦想抵达新高度。

一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都需要在继往开来中推进。新时代是劳动者建功立业、奋斗者大有可为的时代，让我们高扬“劳动最光荣，奋斗最幸福”的旗帜，大力弘扬劳模精神、工匠精神，撸起袖子加油干，以劳动奏响企业高质量发展的新乐章，以奋斗开创更加光明的未来！（袁永菊）